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Recruteur / Business Partner - Bilingue Francais/Allemand - zone Allemagne F/H

Référence : 210.22.IF-MU
Activité : RH
Date de publication :
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Localisation : Ile-de-France, Grand Est, Rhône-Alpes, Bouches-du-Rhône

Mission

Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement.

Au sein de l'équipe RH centrale France (10 coll) et d'une équipe recrutement de plusieurs collaborateurs, vous intervenez dans le cadre d'un partenariat pilote avec la filiale Intertek Allemagne qui vous donne l'opportunité de travailler en lien avec l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et les directions opérationnelles de la zone Allemagne-Autriche-Suisse (DACH).
Sur ce projet test, après une période de formation aux process et outils ayant fait leurs preuves sur la France et avec le soutien de la Responsable Recrutement France, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
  • définir avec les managers les profils recherchés pour une sélection de postes clés et à valeur ajoutée (scientifiques, techniques, commerciales, supports...)
  • mettre en place et suivre le plan média associé avec le support de l'équipe Allemagne
  • assurer le sourcing avec une valeur ajoutée dans l'identification de profils ciblés sur Linkedin et autres bases potentielles
  • réaliser la sélection dans le cadre des process internes et réaliser certains entretiens en binôme avec les managers
  • débriefer avec les managers opérationnels / Directions Générales et accompagner la décision de recrutement
  • suivre les candidats tout au long du process jusqu'à la proposition et l'intégration dans les équipes
  • participer à l'intensification de la marque employeur Intertek Allemagne en assurant des actions de Community Management interne et externe avec l'aide des équipes Marketing et Communication RH
  • assurer le reporting de l'activité au travers du suivi des avancées des recrutements et des principaux KPI
  • contribuer directement selon les performances et avancées à des sujets transverses relatifs au développement des activités RH

Profil

En finalisation de cycle supérieur type Grande Ecole avec Majeure RH ou Commercial, vous avez un fort attrait pour l'activité recrutement au sein d'une entreprise de prestation de services internationale.
Un premier stage ou expérience en recrutement (entreprise, cabinet ou agence d'intérim) peut être un plus apprécié.
D'un tempérament volontaire, autonome et commercial, vous avez envie d'exploiter votre pratique des langues allemande / anglaise et francaise au quotidien en développant votre pratique du recrutement.
Curieux, vous êtes agile dans l'appréhension des postes confiés et avez la capacité à apprendre vite.

Vous souhaitez évoluer dans un contexte international et être partie prenante du développement de l'offre de recrutement interne.

Les clés de réussite sur ce poste ?
Attrait pour les environnements dynamiques et exigeants - Esprit entrepreunarial
Qualités de communication à l'écrit et à l'oral
Fiabilité, rigueur - Organisation et autonomie
Sens du résultat - Orientation solutions - Proactivité
Esprit d'équipe et sens de la satisfaction client

Impératifs :
Allemand/Francais courant - La pratique de l'Anglais sera un plus
Appétence pour les process
Aisance sur les outils informatique suite Office et les réseaux dont Linkedin
Capacité à se déplacer selon le besoin sur nos sites Allemands.

Gratification attractive + tickets restaurant + Prise en charge des frais de déplacement

Possibilité de télétravail partiel ou total selon la localisation du stagiaire.

Rejoignez nos équipes sur ce stage à pourvoir sur le début 2023 et pouvant être basé dans les Bouches-du-Rhône, en Ile-de-France, sur la région Grand Est ou en région Rhône-Alpes voire en Allemagne en proximité de l'un de nos bureaux Intertek.

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