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Responsable Administration RH, Paie et SIRH F/H

Référence : 204.22.IF-MU
Activité : RH
Date de publication :
Type de contrat : CDI
Localisation : Heudebouville (27)

Mission

Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement.

Au sein de l'équipe RH centrale (10 coll) vous avez la responsabilité avec votre équipe de l'ensemble des dimensions liées à la paie et l'administration du personnel d'un périmètre de 600 collaborateurs. Votre rôle d'expert de ces domaines porte l'entreprise vers l'optimisation de l'ensemble des pratiques du domaine. Orienté performance, résultat et outils (RH, paie et bureautique/SIRH) vous êtes efficace dans votre approche et favorisez l'automatisation et la simplification des pratiques. Manager par goût, vous aidez votre équipe et les opérationnels à grandir dans un contexte d'amélioration continue permanente et d'internationalisation.

Vos principales missions et responsabilités :
  • superviser l'équipe administration du personnel et gestion de la paie sur l'ensemble des activités
  • assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
  • préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations...
  • gérer et optimiser la paie : préparer les éléments fixes et variables de la paie (intéressement, primes, heures supplémentaires, maladie,), établir les déclarations obligatoires (Dads, formation, apprentissage), régler les cotisations sociales
  • mettre en oeuvre et suivre les outils de pilotage managériaux relatifs aux données du personnel (5x5, plan de suivi d'activité, analyse de coûts, benchmarks de rémunération)
  • poursuivre la mise en oeuvre et l'évolution des process internes (RH, Paie, Reporting), leur automatisation et ce en lien avec les équipes Groupe
  • piloter les outils de gestion du temps, de pilotage d'activité managériaux et de rémunération

Profil

Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'un environnement international et multisites idéalement dans l'univers de la prestation de services.
La connaissance de la convention Syntec, des outils de la suite DECIDIUM PME et de Power BI peuvent faire la différence.

Les clés de réussite sur ce poste ?
Excellence opérationnelle et exemplarité
Leadership et Management
Rigueur et structuration
Orientation solutions et culture du résultat
Sens du service client
Communication et coopération

Impératifs sur le poste :
Orientation outils et processus et maîtrise avancée d'outils paie, SIRH, BI et suite Office
Connaissance précise des obligations légales liées à la gestion du personnel et à la paie
Approche statistique, analytique, KPI et reporting des éléments relatifs au domaine Compensation & Benefits (benchmarks, bonus, commissions, participation, LTIP...)
Culture du résultat et du service client
Capacité à travailler en mode projet
Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral

Rémunération : selon profil + avantages Groupe

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